GESTION DU STRESS

La problématique du  Burnout touche de plus en plus d’entreprises et affecte la vie de nombreux employés.  De plus, l’obligation d’évaluer les risques psycho-sociaux au sein de votre entreprise va vous amener à devoir offrir des solutions. Découvrez nos outils pour mieux le comprendre et le prévenir.

Préservez votre entreprise du BURN OUT

Le Burn-Out, appelé également syndrome d’épuisement professionnel, est un phénomène complexe qui touche de plus en plus de travailleurs et entreprises en Belgique et dans le reste du monde.

Reflet des profonds changements de fonctionnement du monde du travail, cette maladie affecte aujourd’hui des milliers de travailleurs en Belgique. Et ce phénomène va encore s’aggraver dans les années à venir. Les entreprises sont en danger de voir leurs meilleurs éléments hors service pour de longues périodes et toute la structure de leur organisation vaciller.

Son coût pour l’entreprise est très élevé puisqu’on parle de 500 à 900 euros par jour d’absence par personne. Mais plus important bien sûr sont les conséquences pour la santé des employés qui en sont victimes. Les victimes de burn-out sont en effet régulièrement écartées de leur emploi pendant de long mois et peuvent souffrir par la suite de séquelles physiques et psychologiques pendant plusieurs années.

Pouvez-vous vous permettre de prendre le risque de voir votre entreprise s’effondrer en ignorant une problématique aussi grave ?

Pierre-Yves est une personne très passionée qui sais comment partager sa passion avec son public…Tous les participants étaient très enthousiastes vis à vis des exercices proposés pour mieux gérer le stress et retrouver un équilibre personnel.

Corinne Bigot

Personal Assistant, Nyxoah

Bon à avoir

Le bien-être au travail dépend aussi du bon fonctionnement de l’entreprise.

Le burn-out ayant des origines autant dans l’organisation de la structure  que chez les personnes et que, parmi les causes identifiées, il y a :

  • La charge de travail
  • Une organisation inadéquate du travail
  • Le manque de sens et le décalage entre les valeurs personnelles et les valeurs de l’entreprise
  • Le sentiment d’être victime des circonstances
  • Le manque de reconnaissance
  • Le besoin de meilleurs contacts sociaux

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GESTION DU STRESS

Mieux comprendre le burn-out… Pour prendre les mesures adéquates. Nous vous proposons une série d’outils faciles et efficaces, utilisables par toutes et tous en toute circonstance.

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